Häufige Fragen zur einer Zusammenarbeit mit mir.
1. Für wen ist eine Zusammenarbeit geeignet?
Von meinem Präsentations- & Kommunikationsangebot profitieren am meisten Menschen in Positionen mit häufigen Präsentationsanlässen. Wenn Sie also Gründer, Unternehmer, Manager, Berater, Dozent oder Speaker sind, dann eignen sich meine Leistungen hervorragend für Sie. Gern unterstütze ich Sie unternehmensintern und coache und berate ihr ganzes Team.
2. Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
Grundsätzlich hängt es von Ihrem Anliegen ab. Sofern Sie vorab nicht wissen, in welchem Ausmaß ich Sie unterstützen kann, legen wir das gern in einem unverbindlichen Kennenlerngespräch fest. Anhand des Gesprächs beurteile ich, ob ein persönliches Coaching, ein mehrstufiges Training oder eine langfristige Betreuung für Sie optimal sind.
Eine Zusammenarbeit kann sowohl vor Ort als auch digital erfolgen. Digitale Zusammenarbeit erwies sich genauso effektiv und erfolgreich wie die klassische Variante, ist jedoch effizienter, flexibler und ortsunabhängig.
3. Wie verläuft das Onboarding?
Nachdem Sie eine Kontaktanfrage abgeschickt haben, werde ich mich mit Ihnen in Verbindung setzen. In einem unverbindlichen Kennenlerngespräch besprächen wir Ihr Anliegen und legen Ihre Ziele Fest. Anschließend bekommen Sie von mir ein Angebot. Sobald Sie dieses bestätigen fangen wir mit der Zusammenarbeit an.
4. Wie schnell können wir mit einer Zusammenarbeit beginnen?
Nachdem wir in einem Kennenlerngespräch Ihr Anliegen und die festgelegten Ziele geklärt haben, können wir in der Regel innerhalb der nächsten 48 Stunden mit der Zusammenarbeit beginnen. Sehr gern stehe ich Ihnen bei einem kurzfristigen Coaching oder einer kurzfristigen Beratung zur Verfügung.
5. Wie zeitaufwändig ist ein Coaching?
Die Länge eines Coachings hängt von Ihren individuellen Herausforderungen ab. Grundsätzlich empfehle ich Ihnen ein Coaching von mindestens 90 Minuten. Gern kann ich Ihnen auch ein individuelles Coaching-Konzept entsprechend Ihrem Anliegen anbieten. Dabei kann die Länge eines Coachings variabel gestaltet werden.
6. Wie ist das Präsentationstraining aufgebaut?
Ein Präsentations- / Kommunikationstraining besteht aus mehreren Modulen, die Sie im Laufe mehrerer Wochen absolvieren werden. Die Module sind aus mehreren Sessions aufgebaut und behandeln inhaltliche, visuelle, sowie Kommunikationsaspekte einer Präsentation bzw. eines Auftrittes. Das Training ist darauf ausgerichtet Ihre Rednerpersönlichkeit nachhaltig zu entwickeln und Ihnen Methoden und Techniken zu vermitteln, wie Sie sich auf Ihre nächsten Präsentationen und Meetings vorbereiten und diese erfolgreich meistern werden.
7. Wann ist ein Präsentationscoaching / -training sinnvoll?
Die Fertigkeit überzeugend und authentisch zu präsentieren ist etwas, was Sie erlernen können. Wenn es Ihr Ziel ist authentisch zu kommunizieren, andere Menschen mit Ihren Botschaften zu überzeugen und Ihre Präsentationen auf ein neues Niveau zu bringen, dann sind Sie hervorragend für ein Präsentationscoaching oder ein Präsentationstraining geeignet.
8. Coaching, Training oder Beratung – was eignet sich am besten?
Wenn Sie zeitnah Unterstützung benötigen und kurzfristige Ziele erreichen wollen, dann eignet sich mein Präsentationscoaching hervorragend für Sie. Entsprechend Ihrem Anliegen gehen wir gezielt auf Ihre Herausforderungen ein und bereiten Sie somit auf Ihren nächsten Auftritt vor.
Wenn es Ihr Ziel ist Ihre Präsentations- & Kommunikationsfertigkeiten langfristig auszubauen, dann ist mein Präsentationstraining das richtige für Sie. Schritt für Schritt führe ich Sie durch die einzelnen Module und unterstütze Sie dabei, sich als Rednerpersönlichkeit langfristig zu entwickeln und zu positionieren.
Haben Sie oder Ihr Team mehrere Events vor sich, so betreue ich Sie über einen längeren Zeitraum und berate Sie vor Ihrem jeden einzelnen Auftritt. Auf diese Art und Weise können wir gemeinsam Ihre Ergebnisse reflektieren und Ihre Kommunikationsstrategie entsprechend Ihrem nächsten Event anpassen.